COMO NOS AFECTAN LAS REDES SOCIALES EN LA BÚSQUEDA DE UN EMPLEO
AUTOR: Agustina Sandoval Millán
RESUMEN:
Este artículo trata sobre diferentes aspectos realacionados con la busqueda de trabajo y redes sociale, como que redes sociales nos pueden servir para encontrar trabajo. Además temas de como nos afectan estas porque aunque nos puedan suponer algo muy útil para encontrar trabajo no siempre es así si nuestro perfil en las redes sociales no es el adecuado o el que queremos mostrar.
No solo te informarmos sobre estos problemas y ventajas que nos suponen las redes sociales en el ambito laboral, también te ayudaremos a mejorar tu imagen personal. Pues aunque a día de hoy hayas subido o otros hayan subido determinadas cosas a Internet de las que a día de hoy nos arrepentimos de que estén ahí, se puede mejorar tu imagen para cuando busquen tu nombre o tu perfil en una red social puedan encontrar
ABSTRACT:
This article deals with different aspects related to the search for work and social networks, such as social networks that can help us find work. In addition, issues of how these affect us because although we can assume something very useful to find work, it is not always the case if our profile on social networks is not adequate or the one we want to show. Not only do we inform you about these problems and advantages that social networks entail in the workplace, we will also help you improve your personal image. Well, although today you have uploaded or others have uploaded certain things to the Internet that today we regret that they are there, you can improve your image for when they look for your name or your profile on a social network they can find
Palabras clave: redes sociales; empleo; accesibilidad; información; empresas; internet.
Keywords: social networks; job; accessibility; information; Business; Internet.
INTRODUCCIÓN
En este trabajo se va a tratar como nos influye la implicación de las redes sociales a la hora de encontrar empleo ya que es algo de lo que tiran cada vez más empresas hoy en día para obtener información sobre sus futuros empleados.
“Un estudio realizado por Young People's Consumer Confidence (YPCC) reveló que uno de cada diez jóvenes no consigue trabajo por la información contenida en su perfil en las redes sociales.”
Se va a tratar tanto como afecta positiva o negativamente a las empresas y a los trabajadores, ya que esto a veces no resulta del todo beneficioso a muchos trabajadore o también ayuda a las empresas en muchas ocasiones.
Tambíen se va a tratar como se puede mejorar tu perfil en las redes sociales para ayudarte a encontrar empleo. Esto puede suponer una gran diferencia para encontrar empleo en muchas ocasiones.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
Hoy en día muchas personas se crean redes sociales para encontrar trabajo ya que con el tiempo se ha convertido en un buen medio para encontrar trabajo.
Hay muchas redes sociales que nos ofrecen este servicio entre ellas lindkedIn, facebook o algunos foros. Estas aplicaciones trabajan con muchas empresas interesadas en encontrar los mejores empleados y mejores preparados, plataformas como esas les facilintan el trabajo.
Cada vez son más los trabajadores que recurren a estas plataformas ya que buscan los mejores medios para encontrar trabajo.
“De hecho 8 de cada 10 personas ha buscado ya empleo a través de las redes sociales, aunque bien es cierto que la estrategia para darse a conocer es bastante pobre.”
Ventajas y desventajas
Ventajas
· Las empresas tienen más información sobre sus empleados ya que pueden adquirir información que no podrían adquirir en los currículos.
· Los futuros empleados tienen más facilidad y accesibilidad para encontrar trabajo. Tienen la posibilidad de encontrar trabajo desde su casa y más fácil.
· Las empresas pueden ver los currículos de los trabajadores antes de las entrevistas y así seleccionar mejor a los entrevistados y toda persona que se presente a la entrevista venga con un cierto conocimiento de los las empresas buscan.
Desventajas
· Muchos empleados tienen dificultades para encontrar trabajo debido a que hay bastantes empresas que descartan a sus empleados por los que ven en sus redes sociales.
· La huella digital es algo que no se puede borrar y que siempre permanecerá en internet quieras o no. Esto complica las cosas a muchas personas que tienen información poco beneficiosa de ellas en internet y las empresas pueden verla.
Como mejorar tu perfil en redes sociales
Es cierto que los que subes tú o lo que alguien sube de ti a internet siempre se va a quedar en internet y muchas veces querríamos que algunas de estas cosas desaparecieran. Los rastros que hallas dejado en internet no se pueden borrar. Pero, ahora bien, si se puede mejorar tu perfil en las redes sociales y así mismo mejorar tu marca personal que será lo que vean las empresas cuando busquen información sobre ti. Algunas cosas que pueden resultar útiles para mejorar tu perfil son
CONCLUSIONES
Las redes sociales nos son muy utiles para encontarar trabajo, ya que, nos los ponen más fácil, aumenta nuestras posibilidades y nos da más opciones ya sea dentro de nuestro entorno o fuera como en otro país o ciudad.
Pero no siempres nos proporciona cosas buenas que se encuentren unidas lo laboral y nuestras redes sociales, podía darse el caso de que cuando vayamos a hacer una entrevista a la empresa no le vaya a gustar lo que ven en nuestras redes. Pero esto es algo que se puede solucionar. Lo más importante a tener en cuenta siempre es que debes cuidar tu perfil en redes sociales así como tu imagen personal.
REFERENCIAS Y BIBLIOGRAFÍA
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